Peter Gross Bau

Wir sind Baukompetenz

Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach zusammengefasst. Seit 140 Jahren ist das Unternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Das Unternehmen zeichnet sich als Spezialist in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt aus. Peter Gross Bau baut Brücken zwischen Tradition und Moderne – dies schafft die Voraussetzung, für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet zu sein. Mit vielen Niederlassungen, Tochter- und Beteiligungsgesellschaften ist das Familienunternehmen im Südwesten Deutschlands stark verwurzelt und mit bundesweiten Bauvorhaben auch überregional aktiv. Die Werte zielorientiert, verändernd und menschlich bestimmen das Denken und Handeln aller Mitarbeitenden und machen das Unternehmen bei seiner täglichen Arbeit erfolgreich. Im vergangenen Jahr erwirtschafteten über 4.000 Mitarbeitende eine Bauleistung von insgesamt 1.000 Mio. Euro.

1885
1885
Maurermeister Peter Gross sen. gründet einen Maurerbetrieb im saarländischen Sankt Ingbert.
1908
1908
Peter Gross jun. übernimmt den väterlichen Betrieb und beschäftigt bereits rund 100 Mitarbeitende im Hochbau.
1950
1950
Ottmar P. Gross tritt in die Geschäftsführung ein, etabliert den Tiefbau und lässt das Unternehmen erstmals überregional wachsen. Neue baunahe Geschäftsfelder werden erschlossen.
1994
1994
Philipp P. Gross übernimmt die Leitung und entwickelt das Unternehmen weiter. Neue Standorte in ganz Deutschland werden gegründet und das Produktportfolio wird kontinuierlich strategisch ergänzt.
2023
2023
Mit Nikolas Gross steigt die fünfte Generation in das Familienunternehmen ein. Gemeinsam mit einer eingespielten Führung sind die Weichen für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens gestellt.
2026
2026
Mit über 4.000 Mitarbeitenden und über 140 Jahren Erfahrung ist Peter Gross Bau heute ein modernes Unternehmen, das Tradition und Innovation vereint.

Die Geschäftsführung

lic.oec.
Philipp P.
Gross
Geschäftsführung
t +49 6894 15-200
f null
philipp.gross@gross-bau.de
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Dipl. Wirtsch.-Ing.
Harry
Thiedemann
Geschäftsführung Holding
t +49 6894 15-204
f null
harry.thiedemann@gross-bau.de
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Dipl.-Ing. (FH)
Johannes
Adomeit
Geschäftsführung Hochbau
Karlsruhe / Mannheim / München / Pfullendorf / Stuttgart
t +49 721 50004-601
f null
johannes.adomeit@gross-bau.de
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Uwe
Götz
Geschäftsführung Infrastruktur
Karlsruhe / Mannheim / Pfullendorf / Pirmasens / Villingen-Schwenningen
t +49 7552 2607-502
f null
uwe.goetz@gross-bau.de
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Dipl.-Ing.
Enrico
Kretsch
Geschäftsführung Infrastruktur
Erndtebrück / Frankfurt / Koblenz / Köln / Marburg / St. Ingbert / Tüttleben
t +49 6107 90097-40
f null
enrico.kretsch@gross-bau.de
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Dipl.-Ing.
Ibrahim
Sencan
Geschäftsführung Rail
Frankfurt / Köln / Langenhagen / St. Ingbert
t +49 511 77183-13
f null
ibrahim.sencan@gross-bau.de
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Dipl.-Ing.
Oliver
Amon
Geschäftsführung Infrastruktur
Karlsruhe / Koblenz / Pirmasens / Stuttgart
t +49 721 50004-280
f null
oliver.amon@gross-bau.de
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M. Sc.
Frank
Paul
Geschäftsführung Hochbau
Frankfurt
t +49 6107 90097-60
f null
frank.paul@gross-bau.de
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Dipl.-Ing.
Rainer
Vollmer
Geschäftsführung Facility Management
t +49 6894 15-971
f null
rainer.vollmer@gross-fm.de
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Die Unternehmensführung liegt in der Hand von erfahrenen Spezialisten mit großen Visionen. So richtet sich die Unternehmensgruppe mit ihren mehr als 4.000 Mitarbeitenden auf eine erfolgreiche Zukunft aus. Flache Hierarchien im Unternehmen führen dazu, dass die Gesamtverantwortung für die Mitarbeitenden immer mit Augenmaß und geerdet übernommen wird. Unsere gemeinsamen Werte treiben uns als Team über alle Ebenen hinweg an. So begegnen wir erfolgreich den, sich ständig verändernden, Herausforderungen der Branche.

Weitere Standorte

Organigramm

Peter Gross Bau ist eine Unternehmensgruppe mit am Bau divers fachlich ausgerichteten Unternehmen und Beteiligungen. Diese stellen sicher, dass das breit gefächerte Angebot der Gruppe zuverlässig, zeitgerecht, und wirtschaftlich in der gewünschten Qualität ausgeführt werden kann.

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Die Unternehmen

EMB Compliance- und Wertemanagement.

Ein ausgezeichneter Ruf sowie große Reputation sind entscheidende Vorteile für uns im Wettbewerb. Dies haben wir nicht nur mit hochwertiger Arbeit erreicht, sondern auch durch unserer umfassendes wertebasierendes Managementkonzept durch alle Ebenen. Mit dem Wertemanagement bekommen Mitarbeiter wie auch Geschäftspartner die Sicherheit, dass nur rechtschaffenes, transparentes, vertrauenswürdiges, integres und faires Handeln bei Peter Gross Bau toleriert wird. Unsere Verhaltensstandards setzen so verbindliche Regeln für den Umgang mit den wirtschaftlichen, technischen, juristischen und moralischen Herausforderungen des Geschäftsalltags. Richtiges Verhalten sehen wir als Schlüssel für eine langjährige partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Bitte überzeugen Sie sich selbst: